Cykl szkoleń: Rozwój osobisty nauczyciela kluczem do skuteczności i samorealizacji

Opis szkoleń

W ramach proponowanych szkoleń uczestnicy będą mogli wziąć udział w zajęciach warsztatowych, których głównym celem jest rozwijanie własnego potencjału osobistego oraz praca nad kluczowymi umiejętnościami interpersonalnymi, zgodnie z zaproponowaną tematyką:

  • Czy potrafię rozpoznać własny potencjał osobisty? Czy jestem otwarty na zmianę?
  • Jak rozpoznawać swoje emocje i radzić sobie z emocjonalnym napięciem?
  • Czy potrafię być asertywny i rozwiązywać konflikty?
  • Czy potrafię komunikować się z innymi?

Cele szkolenia:

  • rozwój potencjału osobistego
  • praca nad kluczowymi umiejętnościami interpersonalnymi
  • nauka technik umożliwiających wykorzystanie posiadanych umiejętności
  • nabywanie nowych umiejętności psychospołecznych ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki pracy nauczyciela

Forma zajęć:

Praca z uczestnikami warsztatów odbywa się metodami stosowanymi w coachingu indywidualnym i grupowym, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki pracy nauczyciela.

Czas trwania:

  • Każdy z zaproponowanych warsztatów trwa 4,5h (3 sesje trwające 1,5h).

Program:

Temat 1: Czy potrafię rozpoznać własny potencjał osobisty? Czy jestem otwarty na zmianę?

W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:

  • rozpoznawać i wykorzystywać w większym stopniu swoje mocne strony
  • aktywizować swoje zasoby osobiste
  • pracować nad zwiększeniem swojej motywacji do rozwoju i zmiany (metoda paradoksu)
  • planować proces rozwoju i zmiany
  • uruchomić swój potencjał dzięki realizacji stawianych sobie celów
  • dokonywać zmian w działaniu, postrzeganiu i rozumieniu różnych sytuacji problemowych
Temat 2: Jak rozpoznawać swoje emocje i radzić sobie z emocjonalnym napięciem?

W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:

  • diagnozować własne stany emocjonalne
  • rozumieć procesy, które wpływają na określone stany emocjonalne
  • stosować techniki umożliwiające powrót do równowagi emocjonalnej
  • radzić sobie z długotrwałym stresem
  • rozpoznać symptomy wypalenia zawodowego i podjąć działania profilaktyczne
Temat 3: Czy potrafię być asertywny i rozwiązywać konflikty?

W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:

  • rozpoznawać zachowania asertywne u siebie i innych
  • diagnozować swój poziom asertywności w relacjach z innymi
  • nauczyć się metod stosowanych w treningu asertywności
  • ćwiczyć zachowania asertywne w sytuacjach konfliktowych
Temat 4: Czy potrafię komunikować się z innymi?

W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:

  • rozpoznawać i wykorzystywać komunikację niewerbalną w kontaktach interpersonalnych
  • ćwiczyć techniki skutecznej komunikacji werbalnej w relacjach interpersonalnych i grupowych
  • stosować metody coachingowe w mediacji (ze szczególnym uwzględnieniem konfliktów w relacji uczeń-uczeń, nauczyciel – uczeń, rodzic – nauczyciel, rodzic – uczeń)
  • stosować skuteczną komunikację w ramach współpracy grupowej i przewodnictwa w grupie

Korzyści z udziału w szkoleniu:

Dzięki udziałowi w szkoleniach uczestnicy nauczą się rozpoznawać własny potencjał osobisty oraz nabędą umiejętności, które ułatwią im radzenie sobie z różnymi sytuacjami problemowi, tak w życiu osobistym, jak i zawodowym. Praca metodą warsztatową gwarantuje ciekawą i skuteczną formę pracy grupowej, która jednocześnie pozwala na utrwalenie nabytych umiejętności w przyjaznej i zrelaksowanej atmosferze.

Podziel się swoją opinią: