Opis szkoleń
W ramach proponowanych szkoleń uczestnicy będą mogli wziąć udział w zajęciach warsztatowych, których głównym celem jest rozwijanie własnego potencjału osobistego oraz praca nad kluczowymi umiejętnościami interpersonalnymi, zgodnie z zaproponowaną tematyką:
Cele szkolenia:
Forma zajęć:
Praca z uczestnikami warsztatów odbywa się metodami stosowanymi w coachingu indywidualnym i grupowym, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki pracy nauczyciela.
Czas trwania:
- Każdy z zaproponowanych warsztatów trwa 4,5h (3 sesje trwające 1,5h).
Program:
Temat 1: Czy potrafię rozpoznać własny potencjał osobisty? Czy jestem otwarty na zmianę?
W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:
- rozpoznawać i wykorzystywać w większym stopniu swoje mocne strony
- aktywizować swoje zasoby osobiste
- pracować nad zwiększeniem swojej motywacji do rozwoju i zmiany (metoda paradoksu)
- planować proces rozwoju i zmiany
- uruchomić swój potencjał dzięki realizacji stawianych sobie celów
- dokonywać zmian w działaniu, postrzeganiu i rozumieniu różnych sytuacji problemowych
Temat 2: Jak rozpoznawać swoje emocje i radzić sobie z emocjonalnym napięciem?
W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:
- diagnozować własne stany emocjonalne
- rozumieć procesy, które wpływają na określone stany emocjonalne
- stosować techniki umożliwiające powrót do równowagi emocjonalnej
- radzić sobie z długotrwałym stresem
- rozpoznać symptomy wypalenia zawodowego i podjąć działania profilaktyczne
Temat 3: Czy potrafię być asertywny i rozwiązywać konflikty?
W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:
- rozpoznawać zachowania asertywne u siebie i innych
- diagnozować swój poziom asertywności w relacjach z innymi
- nauczyć się metod stosowanych w treningu asertywności
- ćwiczyć zachowania asertywne w sytuacjach konfliktowych
Temat 4: Czy potrafię komunikować się z innymi?
W ramach zaproponowanych warsztatów uczestnicy będą mogli nauczyć się jak:
- rozpoznawać i wykorzystywać komunikację niewerbalną w kontaktach interpersonalnych
- ćwiczyć techniki skutecznej komunikacji werbalnej w relacjach interpersonalnych i grupowych
- stosować metody coachingowe w mediacji (ze szczególnym uwzględnieniem konfliktów w relacji uczeń-uczeń, nauczyciel – uczeń, rodzic – nauczyciel, rodzic – uczeń)
- stosować skuteczną komunikację w ramach współpracy grupowej i przewodnictwa w grupie
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Dzięki udziałowi w szkoleniach uczestnicy nauczą się rozpoznawać własny potencjał osobisty oraz nabędą umiejętności, które ułatwią im radzenie sobie z różnymi sytuacjami problemowi, tak w życiu osobistym, jak i zawodowym. Praca metodą warsztatową gwarantuje ciekawą i skuteczną formę pracy grupowej, która jednocześnie pozwala na utrwalenie nabytych umiejętności w przyjaznej i zrelaksowanej atmosferze.